miércoles, 27 de julio de 2011

CARTA ABIERTA DE LA COMSIÓN COORDINADORA ESTRATÉGICA DEL XII ENCUENTRO FEMINISTA LATINOAMERICANO Y DEL CARIBE


Bogotá, 2 de julio de 2011Queridas feministas:
Desde la Comisión Coordinadora Estratégica del 12 Encuentro Feminista Latinoamericano y del Caribe enviamos esta carta abierta a todas las mujeres feministas del país y de la región a propósito de las divergencias sobre la elección del sitio del 12 Encuentro: el hotel Crown Plaza Tequendama.

Desde hace dos años hemos tomado decisiones conjuntas sobre distintos asuntos políticos y operativos, las hemos discutido, las hemos repensado y hemos desarrollado un ejercicio muy rico de aprendizaje colectivo, de sentimientos y razonamientos, y de construcción de consensos entre mujeres feministas con trayectorias amplias que dan cuenta de nuestras luchas por la paz, contra el conflicto, por la pluralidad y por la diversidad. Somos mujeres feministas que le apostamos a la transformación desde el feminismo en todos los ámbitos en los que actuamos tanto privados como públicos.

E
scuchamos desde la razón y el corazón las múltiples observaciones, críticas y sentires dirigidos a la Comisión Coordinadora Estratégica (CCE), o a integrantes de las comisiones de trabajo, de parte de feministas de la región en torno a la escogencia del sitio para la realización del 12 Encuentro. Agradecemos los que fueron expresados desde un lugar de reconocimiento de los múltiples retos que la organización de un Encuentro como este implica. También escuchamos a quienes manifestaron su disenso, reconociendo, la multiplicidad de voces y expresiones que constituyen el movimiento feminista en Colombia y la región de Latinoamérica y el Caribe.

H
emos hablado y reflexionado mucho entre nosotras, examinando sentimientos encontrados, resonancias y disonancias, memorias personales y vivencias en contextos tan dolorosos como los referidos en algunas de estas comunicaciones sobre el horror de la guerra y el efecto de la militarización de nuestros países, en nuestros cuerpos, en nuestras vidas y en las de las mujeres por y con las que trabajamos. Por eso nos tomamos un tiempo para desenredar nuestros propios cuestionamientos, trascender las lógicas dicotómicas y, desde ahí, re-conocer y re-conocernos en nuestras identidades y trayectorias y llegar a una lógica dialogante lo más clara y amplia posible sabiendo que en todos los procesos de organización de los Encuentros en estos treinta años se han dado y se seguirán dando críticas al enfoque, el formato, la metodología, los espacios y los temas articuladores… Sabemos, además, que esto hace parte de la riqueza de nuestro movimiento.

L
amentamos que algunas de las críticas recibidas provengan de mujeres que sólo expresaron su disenso frente el espacio escogido cuando la decisión se hizo pública, pues creemos en la necesidad de tejer puentes de diálogo que permitan llegar a soluciones políticas y prácticas en los momentos pertinentes. Pero en este complejo proceso también hemos recibido apoyos solidarios de muchas feministas del país y de la región que han abrazado nuestras decisiones políticas y prácticas impulsándonos a continuar. Muchas de ellas han acompañado políticamente la organización del Encuentro en el entendido de que se trata de un esfuerzo regional.

E
l trabajo que hicimos para escoger el lugar del 12 Encuentro se expresa, entre otras, en la exhaustiva investigación que realizamos no sólo en trece ciudades del país sino en diversos sitios de Bogotá, la ciudad elegida para el 12 Encuentro, como ya lo comunicamos en la Boletina 5 (www.12encuentrofeminista.org).[1] En esta investigación tuvimos en cuenta profundas consideraciones políticas y logísticas cuyo objetivo último es lograr que el número de mujeres previsto pueda participar en el 12 Encuentro. Alojarnos en un mismo lugar nos facilita encontrarnos, nos da la posibilidad de estar juntas en las mismas condiciones y, hasta donde sabemos, el Crown Plaza Tequendama es tal vez la opción más económica de esta ciudad y la que nos permitirá desatar, desnudar y reanudar los múltiples asuntos que nos ocupan como feministas.

D
esde hace dos meses cuando decidimos escoger el Crown Plaza Tequendama como lugar del 12 Encuentro le apostamos a nuestra capacidad feminista de re-significar este espacio. Sabemos que podemos hacerlo como también lo han hecho muchas otras mujeres en espacios como este con enormes cargas históricas y simbólicas en un país y una región atravesados estructuralmente por décadas de conflicto armado, narcotráfico, corrupción y violencias en sus múltiples expresiones. Re-significar los espacios es un tema de construcción colectiva que tiene por objeto transformar el interior del lugar, las caras que circulan, las voces que se levantan y los cuerpos que se posicionan ahí.

E
l Crown Plaza Tequendama es un hotel con sistemas de seguridad y vigilancia con los mismos estándares de cualquier hotel similar en otro lugar del mundo y en el cual se han desarrollado reuniones y eventos de todo tipo, incluidos algunos definitivos para la historia de Colombia como fue la firma de la Constitución de 1991, y tan emblemáticos como las reuniones realizadas por mujeres que luchan contra la guerra, por la paz y por la justicia, entre muchos otros.[2]

T
eniendo en cuenta lo anterior, hicimos un ejercicio de repensar la decisión inicialmente tomada en forma unánime por la Comisión Coordinadora Estratégica. En este ejercicio recogimos las voces de las integrantes de las comisiones de trabajo y los aquelarres regionales en torno al 12 Encuentro. Reflexionamos de manera comprometida y responsable sobre lo que implica cambiar de lugar a menos de cinco meses del Encuentro. Hacerlo significa, muy probablemente, poner en riesgo no sólo su realización sino también los múltiples compromisos ya adquiridos con donantes y los acuerdos establecidos para la realización de múltiples actividades que se llevarán a cabo en los espacios aledaños al Crown Plaza Tequendama. Así mismo, se afectarían los compromisos establecidos con muchas mujeres de Colombia y de toda la región que realizarán reuniones previas y posteriores al Encuentro y que han tomando decisiones y adelantado gestiones a partir de los avances anunciados relativos al lugar, la fecha y otros aspectos políticos y logísticos del Encuentro.

S
abiéndonos acompañadas, reafirmamos hoy la decisión mayoritaria, aunque no unánime, de mantener la realización de nuestro Encuentro en el Crown Plaza Tequendama y aprovechar todo el debate que se ha generado en torno a esta decisión para avanzar en nuestras reflexiones alrededor de preguntas necesarias para el feminismo latinoamericano: ¿Qué es y cómo ser feminista y pacifista en Colombia y en la región hoy? ¿Qué significa ser feminista y antimilitarista en Colombia y en la región en la actualidad? ¿En qué se traduce el ejercicio de la no violencia en Colombia, en la región y entre nosotras mismas como feministas? Estas y otras preguntas pueden transformarse en pro-vocaciones que seguramente harán parte de los debates sustantivos que se darán en el 12 Encuentro.

M
antenemos nuestro compromiso con la organización de este Encuentro histórico que nos permitirá, a la luz de treinta años de encontrarnos, desatar, desnudar y reanudar nuestros andares feministas en Latinoamérica y el Caribe.
Un abrazo sororal,
Comisión Coordinadora Estratégica
Ana Cristina González, Beatriz Quintero, María Cristina Suaza, Florence Thomas, Marina Bernal, Mónica Sánchez, Paola Salgado, Vanesa Gómez[3]


[1]La CCE realizó una exhaustiva investigación no sólo en trece ciudades del país sino en diversos sitios de Bogotá: (i) el eje de la calle 26 y varios hoteles aledaños. Esta opción era muy costosa y encarecía de manera insostenible los costos del Encuentro, (ii) La Candelaria, el sitio al que se le dedicó más tiempo y energía porque nos gustaba mucho la idea de estar en el Centro Histórico. Sin embargo, tenía muchos problemas: no había suficientes lugares para reunirnos ni posibilidad de realizar un número grande de actividades paralelas. Había muchas barreras para llevar alimentación a todas, incluida la prohibición de entrar comidas a los lugares que más nos gustaban. Algunos de esto lugares, ya desde principio de año tenían actividades planeadas en sus auditorios y, por lo tanto, no se podían utilizar algunos salones todos los días. Adicionalmente, el alojamiento para las mujeres, si se hacía la reunión en esta zona de la ciudad, implicaba una dispersión grande entre distintos hoteles que iba a dar origen a condiciones desiguales para algunas, dificultades para la movilización y distancias muy variables entre hoteles y el sitio del 12 Encuentro. Al final iba a ser difícil encontrarnos, (iii) Entre las universidades también se evaluó la Universidad Nacional pero no cumplía con las condiciones sanitarias mínimas para acoger a más de mil mujeres simultáneamente y nos presentaba otras dificultades de orden práctico. Otras universidades, en general implicaban que se separara el sitio del Encuentro y el alojamiento con los problemas que esto trae. Finalmente, se identificaron algunos criterios que permitieron tomar esta difícil decisión: entre otros, la posibilidad de estar concentradas en un solo sitio fue un elemento importante. Igualmente, el que fuera económico, quizá el más económico de esta ciudad, nos permitiría realizar el Encuentro con la cantidad de mujeres planeada y con el menor costo posible para las asistentes.
[2]Por lo demás, los fondos que como empresa capta el Crown Plaza Tequendama se destinan a apoyar a las esposas e hijos/as de los soldados que han muerto en combate o que han quedado incapacitados para mantener a sus familias.


[3]Aclaramos que Cecilia Barraza y Sandra Montealegre expresaron su desacuerdo con esta decisión y resolvieron, a título individual, renunciar a la Comisión Coordinadora Estratégica. Queremos agradecer los valiosos argumentos que aportaron ambas a la discusión en torno a la revisión de la decisión de llevar a cabo el 12 Encuentro en el Crown Plaza Tequendama, así como en muchas otras discusiones que han alimentado las decisiones en torno a la organización del 12 Encuentro

domingo, 17 de julio de 2011

Alta Comisionada de la ONU, Navy Pillay, se reúne con OSC de mujeres

 BOLETÍN CIMAC
México DF, a 7 de julio de 2011

• Interlocución, efectividad de su mandato, pronunciamientos y prioridad de los Derechos Humanos de las mujeres.
Pidieron OSC a la representante de Naciones Unidas la creación de un mecanismo de interlocución permanente con la sociedad civil, la efectividad y prioridad de los Derechos Humanos (DH) de las mujeres en su mandato, y la existencia de pronunciamientos sobre los retrocesos en los temas de DH de la población femenina, fueron las peticiones que Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC) hicieron a la Alta Comisionada de la Organización de Naciones Unidas (ONU) para los Derechos Humanos, Navi Pillay, en su visita a México.
“En México las voces de las mujeres han sido acalladas por la violencia estructural y la guerra sin razón y estéril que vivimos, y por eso pedimos un minuto de silencio para recordarlas y para desde el silencio escucharlas…”, denunciaron las defensoras al abordar el clima de impunidad que se vive en México y la tolerancia del Estado mexicano a la violencia contra las mujeres.
Los temas tratados fueron: acceso a la justicia para las mujeres víctimas de violencia (feminicidio, violencia sexual, desapariciones y trata de mujeres y niñas); militarización y DH de las mujeres; violencia contra las defensoras de DH y periodistas; casos emblemáticos en Chihuahua y Ciudad Juárez; derechos sexuales, reproductivos y VIH; derechos económicos de las mujeres (laborales, propiedad, pobreza y agua); discriminación y los estereotipos en el ámbito cultural; derechos políticos de las mujeres, y mujeres con discapacidad.
En el país, 98.5 por ciento de los delitos quedan impunes, situación que permite la perpetuación de la violencia, tal es el caso del feminicidio, que si bien comenzó a documentarse a partir de la denuncia de los asesinatos de mujeres en Ciudad Juárez y Chihuahua, hoy se extiende en todo el país. En Jalisco –por ejemplo– en 2010 fueron asesinadas 81 mujeres y en lo que va de este año han sido asesinadas más de 50. En Nuevo León de 2000 a 2008 había un promedio de 23 mujeres asesinadas al año; en el 2009 esta cifra aumentó a 40, en el 2010 a 74, y en lo que va de 2011 ya suman 73 mujeres asesinadas en el estado.
En cuanto a la violencia sexual, según datos de la Secretaría de Salud, ocurren alrededor de 120 mil violaciones al año, es decir una cada cuatro minutos. Las desapariciones de mujeres y niñas es un tema que preocupa igualmente a las OSC. De enero a agosto de 2010 se registraron 957 desapariciones en cuatro entidades: Jalisco, Estado de México, Nuevo León y Chihuahua.
Las defensoras también dieron cuenta de las seis activistas (Bety Cariño, en Oaxaca; Josefina Reyes, Marisela Escobedo y Susana Chávez, en Chihuahua; e Isabel y Reyna Ayala Nava, en Guerrero), y tres periodistas (Selene Hernández, en el Estado de México; María Isabel Cordero Martínez, en Chihuahua, y María Elvira Hernández Galeana, en Guerrero) asesinadas entre 2010 y 2011.
Se recordó a Pillay los casos de la defensora indígena Obtilia Eugenio y las sobrevivientes de violencia sexual Valentina Rosendo e Inés Fernández, quienes han sido amenazadas por exigir el cumplimiento de las sentencias de la Corte Interamericana en los casos de violación por parte del Ejército; asimismo, el de la defensora Margarita Martínez, secuestrada el día que se reunió con un comisionado de la OACNUDH, y de la activista y periodista Lydia Cacho, amenazada de muerte el pasado 14 de julio.
En torno a los derechos sexuales y reproductivos, las OSC recomendaron a la Alta Comisionada instar al Estado Mexicano a que garantice la maternidad libre y voluntaria, y el acceso a la interrupción legal del embarazo. También que se elimine la criminalización de las mujeres por este proceso.
Las defensoras expresaron su preocupación por las condiciones en que viven las mujeres con discapacidad: con programas educativos poco útiles para la vida cotidiana, con servicios de salud no adecuados al tipo de discapacidad y que no garantiza su derecho a la salud física, sexual y psicológica, la falta de respeto y de inclusión en el ámbito social que las imposibilita para establecer una relación sentimental, por lo que se hizo un llamado al reconocimiento pleno de sus derechos y a su integración social como ciudadanas.
También se abordaron los casos de Evitelia Pacheco Ramírez (atacada por encabezar, junto con otras dos mujeres, el gobierno en la agencia municipal de Emiliano Zapata, Oaxaca), y Evic Julián Estrada (a quien no se le permitió ejercer su cargo cuando ganó las elecciones en San Juan Lalana, Oaxaca, en diciembre de 2010), como muestra de las complicaciones que enfrentan las mujeres para participar en los espacios políticos en México.
A su vez se denunció la poca participación femenina en el Poder Legislativo, donde las mujeres representan 26.7 por ciento de los 628 congresistas federales: 27.6 de 128 en el Senado, y 23.4 de 500 en la Cámara de Diputados.
Las defensoras solicitaron a la Alta Comisionada de DH de la ONU, Navi Pillay, que exhorte al Estado Mexicano a vigilar el cumplimiento de la legislación en materia de participación política de las mujeres, a adecuar las leyes para evitar que las representantes populares electas cedan su sitio a sus suplentes varones, y a condenar los actos de violencia cometidos contra las mujeres indígenas que participan en la vida política de sus comunidades.
Sobre los derechos económicos, se hizo un llamado a atender a las comunidades indígenas y campesinas, donde ocho de cada 10 mujeres es pobre y 18.2 por ciento de la población se encuentra en situación de pobreza alimentaria.
 El Estado mexicano ha recibido un total de mil 12 recomendaciones de mecanismos internacionales y regionales entre 2000 y 2010, de las cuales 279 se refieren a asuntos urgentes de atender para garantizar los derechos de las mujeres.
Tales recomendaciones emanan de 27 informes, 141 competen a la problemática de Ciudad Juárez. El Estado mexicano a nivel federal y estatal no ha cumplido de manera integral las recomendaciones, mientras que las violaciones a los DH en estos últimos cinco años se han agravado. El próximo 7 de octubre, a través del representante de Pillay en México, se revisará el cumplimiento de las solicitudes de esta reunión.

martes, 21 de junio de 2011

Género: Con otra mirada, del aula a las comunidades

Género: Con otra mirada, del aula a las comunidades
Escrito por Dixie Edith
educacion_adulta

Las profesoras y profesores del grupo "Equidad" han concebido una estrategia de docencia, investigación y extensión universitaria hacia las comunidades.

La Habana, junio (Especial de SEMlac).- La primera vez que Daniel Alejandro Martirena tomó conciencia de que su aparentemente exitoso matrimonio iba por mal camino, estuvo más de una semana pensando por qué su mundo se había puesto patas arriba.

"Fue hace como un año, en un debate sobre las relaciones entre los hombres y las mujeres, la violencia y otros temas que unas psicólogas hicieron en mi barrio. Yo, que vivía orgulloso de no haber maltratado nunca a una mujer, descubrí que le estaba haciendo daño a mi esposa", contó a SEMlac este trabajador eléctrico de 27 años.

Residente en la ciudad de Santiago de Cuba, a unos 900 kilómetros al este de la capital cubana, Martirena fue vecino del consejo popular (barrio) Agüero Mar Verde, una de las comunidades donde el Grupo de Estudios de Género "Equidad", de la Universidad de Oriente, desarrolla acciones en busca de relaciones de género más democráticas.

"Aunque no le prohibía salir sola, como hacían algunos de mis amigos con sus parejas, siempre trataba de que hiciéramos planes juntos, de tener los mismos amigos, y en aquel debate descubrí que eso tampoco estaba bien", detalló Martirena.

México: Las mujeres trabajadoras son mayoría

México: Las mujeres trabajadoras son mayoría
Escrito por Sara Lovera
mujeres_trabajadoras

Decisión del Estado de modificar la ley que regula las relaciones obrero-patronales, podría afectar el futuro de al menos 40,5 millones de mujeres.

México, mayo (SEMlac).- Una decisión de Estado, para modificar la ley que regula las relaciones obrero-patronales en México desde 1931, podría afectar gravemente el futuro de al menos 40,5 millones de mujeres que participan en alguna actividad económica.

Entre otros puntos, la iniciativa no reconoce la labor doméstica; se propone el trabajo por horas, a sabiendas de que a ellas se les daría salario de 50 centavos de dólar la hora y que realizan trabajos precarios; están en la economía informal, en los subcontratos y sin derechos sociales.

El abogado Manuel Fuentes, presidente de la Asociación Nacional de Abogados Democráticos, señaló a SEMLAC que las mujeres son las más dañadas, no solo porque representan el mayor número de personas que producen la riqueza mexicana, sino porque la iniciativa crea un mecanismo que las margina más.

"Y encima, por razones de género, laboran cuatro horas diarias más que los hombres, por ser las únicas responsables del trabajo doméstico", remarcó el jurista.

miércoles, 15 de junio de 2011

Encuentro Feminista Latinoamericano y del Caribe, Bogotá 2011

12 ENCUENTRO FEMINISTA

LATINOAMERICANO Y DEL CARIBE

BOGOTÁ, NOVIEMBRE 23 A 26 DE 2011

Boletina No. 5              Junio de 2011
 

EL 12 ENCUENTRO SE LLEVARÁ A CABO

EN EL HOTEL CROWNE PLAZA TEQUENDAMA



Queridas Feministas:



Esta es una Boletina muy importante para nosotras pues se trata de comunicar el
lugar donde nos encontraremos y las rutas que recorrimos para llegar a esta decisión. El
lugar dónde uno se encuentra marca en múltiples sentidos el “Encuentro” y para nosotras
era muy importante elegir un sitio que nos ofreciera las mejores condiciones para el
diálogo “desatar, desnudar y reanudar”. Este es el camino que hemos transitado:



En primer lugar se realizó un estudio en diversos lugares del país que reflejan
nuestra intención de considerar toda la geografía de Colombia: Barichara, Barranquilla,
Bogotá, Cali, Barú, Cartagena, Cauca, Eje Cafetero, Leticia, Medellín, Paipa, Santa Marta y
Villa de Leyva. Se indagó sobre la capacidad de acomodación, la oferta de salones para
eventos y los precios en más de 50 hoteles en estas ciudades; se hizo un cálculo de costos
teniendo en cuenta las implicaciones en términos de transporte aéreo y terrestre, no sólo
para las mujeres del país sino de otros países de América Latina, el Caribe y el mundo.



Después de hacer una análisis concienzudo de todas las posibilidades, y teniendo
en cuenta distintas variables como el impacto político del Encuentro, los costos de
alojamiento, el transporte y la alimentación, las facilidades en términos de oferta de
salones y de apoyo logístico por parte del hotel (posibilidad de concentración del 12
Encuentro en un solo sitio, oferta cultural y seguridad entre otros), decidimos que la
ciudad que se acomoda mejor a todas nuestras necesidades para la realización del 12
Encuentro es Bogotá.



A partir de esta decisión, se hizo un análisis de las mejores posibilidades de
movilidad y acomodación de acuerdo con el propósito y el presupuesto del Encuentro; así
exploramos diferentes áreas de la ciudad: el Centro Internacional, la Calle 26 en el centro
de la ciudad y el Centro Histórico en el barrio La Candelaria. Entre todas las posibilidades


de acomodación, el hotel Crowne Plaza Tequendama, ubicado en el Centro Internacional,
es el que mejores condiciones tiene, pues permite que todas estemos concentradas en un
mismo lugar, con alojamiento cómodo, tranquilo e igualitario, evitando la dispersión y
variaciones muy grandes en términos de acomodación; tiene suficientes salones para las
diversas actividades que se realizarán en forma simultánea, facilidades para las personas
en situación de discapacidad y, además, es la oferta más económica de todas.



La elección de este hotel no fue fácil pues habíamos soñado estar en La Candelaria
(Centro Histórico de Bogotá), pero además porque había “prevención” sobre el exceso de
seguridad en el hotel y sobre sus propietarios.



En el mes de abril nos reunimos con las personas encargadas del Hotel Crowne
Plaza Tequendama en la que se plantearon y resolvieron dudas, se indagó sobre la
experiencia y la naturaleza del hotel y se hicieron acuerdos, llegando así a las siguientes
conclusiones:



. El hotel se define a sí mismo como amigable e incluyente. En los últimos
años se han realizado allí actividades, encuentros, seminarios, etc., organizados por
sindicalistas, personas con discapacidades diferentes, indígenas, roqueros, población
LGBT, eventos deportivos –será sede del Campeonato Mundial de Fútbol Sub-20- y
agencias del sistema de Naciones Unidas como Onumujeres.




. Este hotel concentra el 18% de toda la capacidad hotelera del país y tiene
1.500 camas para acomodación, además de 35 salones para la realización de eventos
simultáneos que pueden albergar hasta 2.500 personas. Allí tienen sonido, ayudas
audiovisuales, apoyo técnico de una persona por salón y otros servicios. Cuenta con varios
restaurantes y bares que pueden ser utilizados por las mujeres durante su estadía,
incluido un bar en el lobby que se convertirá sin duda en lugar de reuniones informales.
Fue declarado por el Instituto Distrital de Turismo como hotel “amigo de la discapacidad”.




. En cuanto a la protección de la salud, el hotel cuenta con enfermería 24
horas y con una brigada de emergencia o reacción que presta atención en el hotel o define
traslados en caso de ser necesarios. Toda la asistencia dentro del hotel es gratuita salvo el
traslado a un hospital y la atención allí recibida, cuando fuera necesaria.






. El Crowne Plaza Tequendama es un hotel del Estado que hace parte del
Ministerio de Defensa aunque la composición de sus accionarios es mayoritariamente
privada, y es hoy en día una franquicia de la cadena intercontinental con plena autonomía
para el manejo del hotel. Es decir, la estructura organizativa está a cargo del Crowne Plaza
y su dirección, así como todo el staff está integrado por civiles.





. Como todas las instalaciones que en Bogotá albergan a un número grande
de personas, el hotel cuenta con seguridad en distintos niveles denominados los anillos de
seguridad que son tres. El primero es en las cercanías del hotel –anillo externo- que
garantiza seguridad en la zona 24 horas al día. El segundo -anillo medio- está constituido
por seguridad pública y por seguridad privada del Centro Internacional que es el personal
militar apostado a la entrada del hotel que no se encuentra armado. El tercer anillo es el
de la seguridad interna que está a cargo de personal privado y la dirección de esta
seguridad es ejercida por una mujer. La mayoría de personas que trabajan en el hotel son
mujeres.




. Se ha negociado con el hotel para que mantenga las tarifas para todas las
reuniones previas al 12 Encuentro que se planea realizar en Bogotá por parte de
organizaciones y redes. En este caso, el 12 Encuentro hace el contacto inicial, con los
precios y garantías acordadas según acomodación, y quienes vayan a organizar las
reuniones previas siguen con el proceso de gestión.




. En las cercanías del hotel hay una buena oferta cultural (museos, librerías) y
distintas facilidades que pueden hacer más agradable la estadía de las mujeres en Bogotá.
El Centro Internacional, zona en donde se encuentra ubicado, cuenta con una de las
percepciones más bajas de inseguridad de la ciudad y alberga cerca de 60
establecimientos comerciales, bares y restaurantes.




Hemos elegido este hotel conscientes de la importancia de contar con un lugar
que nos permita estar juntas, que nos permita llevar a cabo actividades diversas en forma
simultánea, que nos permita estar en un sitio céntrico y disfrutar la ciudad, que nos
permita estar en las mejores condiciones de igualdad en términos de acomodación, que
nos permita estar seguras, que nos permita estar cómodas y comer bien, que nos permita
ENCONTRARNOS.



Comisión Coordinadora Estratégica

Ana Cristina González, Beatriz Quintero, Cecilia Barraza, Cris Suaza, Florence Thomas,
Marina Bernal, Mónica Sánchez, Paola Salgado, Sandra Montealegre, Vanessa Gómez